Мероприятия и конкурсы

Информация для работодателей

Вниманию работодателей!

Федеральным законом от 04.10.2014 № 285-ФЗ внесены изменения в пункт 3 статьи 224 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, в части установления налоговой ставки в размере 13 процентов для иностранных граждан или лиц без гражданства, признанных беженцами или получивших временное убежище на территории Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О беженцах», осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации.

Обращаем внимание, что изменения, внесенные в пункт 3 статьи 224 вышеназванного нормативного правового акта, вступают в силу со дня официального опубликования данного нормативного правового акта и распространяется на правоотношения, возникшие с  1 января 2014 года.

На украинских беженцев не распространяется квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.
Постановлением Правительства РФ от 02.09.2014 г. № 866 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2013 г. № 977» предусмотрено, что установленные на 2014 г. потребность в привлечении в Россию иностранных работников и квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу не распространяются на граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины, прибывших в Россию в экстренном массовом порядке.

Получатели государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:
работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников:
- юридические лица;
- индивидуальные предприниматели;
- физические лица.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников: работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости населения, представляют:

  • заявление о предоставлении государственной услуги, содержащее:

наименование, организационно-правовую форму, идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер, место нахождения, номер контактного телефона/факс, адрес электронной почты (для юридического лица); фамилию, имя, отчество, идентификационный номер налогоплательщика, адрес места жительства (пребывания), номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) (для индивидуального предпринимателя или физического лица);

  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей – физических лиц);
  • заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», содержащий:

наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/  физического лица, сведения об адресе, способе проезда, наименовании профессии (специальности), должности, квалификации, необходимом  количестве работников, характере работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная), размере заработной платы (дохода), режиме работы, профессионально-квалификационных требованиях, дополнительных навыках, опыте работы, дополнительных   пожеланиях к кандидатуре работника, а также перечень социальных  гарантий. при последующих обращениях работодатели представляют:

  • заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Скачать заявление-анкета о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников

Сведения о потребности в работниках

Вниманию работодателей Владимирской области, планирующих привлечение иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест!

Справка о средней заработной плате